En el año 2005 se instauró la ASIGNACION DE DESEMPEÑO COLECTIVO, que consiste basicamente en un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos de establecimientos subvencionados, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus estudiantes.
Hoy todas las escuelas Municipales y Particulares Subvencionadas del país, adscritas a la Subvención Escolar Preferencial, están elaborando un PLAN DE MEJORAMIENTO. En él deben establecer objetivos y metas de gestión, y por cierto las estrategias y acciones que se realizarán para alcanzar dichos compromisos de gestión.
Sería muy importante que el equipo directivo de los establecimientos educacionales, ya que cuenta con un Plan de Mejoramiento, pudieran suscribir el CONVENIO DE ASIGNACION DE DESEMPEÑO COLECTIVO, ello significa en la práctica, que al alcanzar las metas anuales puedan verse incrementadas sus remuneraciones en hasta un 20% de la Remuneración Básica Mínima Nacional.
Para mayor información, leer las ORIENTACIONES
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